Ofertas de empleo de baja mar

Objetivos del Puesto:

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales:

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario/as.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona MARINEDA ?Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

Limpieza de oficinas, zonas comunes y baños

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Viernes de 19:00 a 21:00
• Jornada 10 h/s
• Salario: 344 euros Brutos al mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato de Baja de IT dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

En Marlex, estamos en colaboración con una empresa dedicada a la distribución de material eléctrico y electrónico. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (RRLL) Y PRL para su sede de Leganés.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia del Director Financiero, la persona seleccionada llevará acabo las siguientes funciones:
• Gestión y actualización de la documentación de PRL en las plataformas de administración pública.
• Brindar asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos y mantenerse al tanto de las regulaciones y normativas vigentes.
• Realizar las inspecciones periódicas en el lugar de trabajo para verificar el cumplimiento de la normativa de seguridad
y salud laboral, e identificar posibles áreas de mejora.
• Mantener actualizada la documentación de PRL, incluyendo registros de accidentes, evaluación de riesgos, programas de prevención, etc.
• En colaboración con la gestoría, revisará las nóminas y realizará las modificaciones oportunas (altas, bajas, vacaciones).
• Organización y gestión de reconocimientos médicos del personal.
• Realizar labores administrativas requeridas por dirección.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Contrato de trabajo: indefinido.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Horario de trabajo: Jornada parcial de 8h-14h.
• Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en la empresa.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Ubicación de trabajo: Leganés
• Banda salarial: 30.000 SBA

Para el fabricante líder mundial de sistemas de máquinas de EMPT (pulso electromagnético) para la producción industrial en masa de soldaduras y uniones innovadoras de diferentes materiales, procesos de conformado de alta velocidad y corte sin rebabas, TTA Personal selecciona un ingeniero eléctrico (m/f).

Buscamos un ingeniero eléctrico con conocimientos en tecnología de alta tensión/tecnología energética para el desarrollo, puesta en marcha y gestión de proyectos en la fabricación de generadores de impulsos EMPT innovadores para pedidos de las empresas con mayor renombre, clientes relevantes en todo el mundo. El lugar de trabajo será en la Baja Franconia de Baviera, Alemania.

Funciones:

• Participación activa en la mejora continua de los sistemas EMPT
• Realización de series de pruebas y controles de calidad o pruebas de funcionamiento en la sede
• Pruebas de alta tensión con propios dispositivos de prueba hasta 60 kV
• Implementación de instalación y puesta en marcha en empresa y en el lugar del cliente (en todo el mundo)
• Asignaciones de servicio con mantenimiento, reparación y optimización
• Diagnóstico remoto y soporte técnico para la resolución de problemas por parte de los técnicos de servicio
• Seguimiento del despliegue con creación de la documentación asociada de las actividades realizadas
• Implementación de capacitación de operadores y servicios
• Construcción eléctrica y coordinación de armarios y sistemas de control según el esquema del circuito.
• Creación de esquemas de circuitos con EPLAN

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa en constante crecimiento y desarrollo
• Un área de responsabilidad interesante, muy innovadora y variada
• Trabajar para el líder del mercado en un ambiente de trabajo agradable y compañeros competentes
• Participación activa en nuevos desarrollos y mejoras de procesos
• Emocionantes proyectos internacionales en el campo de la ingeniería innovadora y la automatización. Trabajarás con clientes que se encuentran entre los mejores en su industria
• Un atractivo salario inicial de entre 60.000 y 80.000€ según experiencias y conocimientos lingüísticos
• Trabajo en jornada completa de 40h en un turno continuo de 9 a 16:30h. en 5 días a la semana
• 30 días hábiles de vacaciones anuales, 6 semanas completas
• Formaciones continuas a través de la empresa en relevantes áreas
• Viajes ocasionales dentro del país y en el extranjero en las empresas de los clientes. Esto se refiere principalmente a la puesta en marcha o reparaciones. Generalmente no excede de 4 semanas anuales
• Ayuda con la adquisición del primer alojamiento en la zona
• Pago de gastos para la entrevista y viaje para la inserción

Para importante grupo de clínicas de fisioterapia y centros especializados para personas descapacitadas en el cantón de Lucerna, Suiza, TTA Personal selecciona fisioterapeutas.

La compañía cuenta con más de 20 centros y cientos de trabajadores en su plantilla, ofreciendo un excelente ambiente de trabajo con una progresión constante en la profesión. Instalaciones en Sachseln, Buchrein, Ebikon, Luzern, Emmen, Hergiswil, Knutwil, etc…

Buscamos profesionales de la fisioterapia que tendrán que traer conocimientos de alemán y un interés en una progresión continua en la empresa y el país. Un mínimo de nivel A2 será exigido para poder comenzar.

Los fisioterapeutas con nivel de alemán comprendido entre A2 y B1 comenzarán a trabajar en alguno de sus centros especializados para personas descapacitadas. Ahí, aunque el idioma también es importante, se pueden centrar más en la realización de buenas terapias rehabilitativas acompañados por otros 4 fisioterapeutas que apoyarán en el proceso. En unas instalaciones de primera categoría y un buen ambiente de trabajo, el fisioterapeuta contratado tendrá la posibilidad de ir evolucionando además con el idioma, ya que el trabajo será dentro de un horario entre las 8 a 17:30h. El salario inicial será de 4750 CHF/mensuales

Cuando el profesional de fisioterapia alcance el certificado B2 en el idioma, pasará automáticamente a una salario de 5.000 CHF/mensuales y tendrá la posibilidad de ejercer también en otras de las clínicas interdisciplinares con las que cuenta la compañía, todas con amplias, modernas y luminosas instalaciones con propia sala de entrenamientos y salas para masajes perfectamente acondicionadas (traumatología, medicina interna, fisioterapia deportivas, tratamientos de calor, terapias respiratorias, terapia craneomandibulares, terapia ¡craneosacral, Dry Needling (punción seca), electroterapia, terapia de láser, kinesiotaping, drenaje linfático, enfermedad coronaria, neurología, pediatría, escuela de espalda, terapia deportiva, entrenadores personales, terapia de agua, hielo fango etc…puedes especializarte.

Ya con el nivel de alemán B2 y consiguiendo con ello la homologación a través de la Cruz Roja Suiza, puedes trabajar en horarios más flexibles decididos por ti mismo entre las 9 y 21h. Muchas gente se organiza el tener un fin de semana largo, de vi-lu, cada 2 semanas sin coger vacaciones. En este punto tu salario ya se encuentra entre 5.250-5.500 CHF según tus experiencias y cualificaciones.

Que se ofrece:

• Contrato estable en importante grupo sanitario
• Atractivo salario creciente progresivamente
• Buen ambiente laboral con flexibilidad horaria
• Ayuda económica hasta encontrar un alojamiento en la zona. Al comienzo 1.000 CHF/mensuales por apartamento como gasto, el resto lo paga la empresa. 500-600 CHF si se prefiere habitación en piso compartido
• Eventos de empresa. Actualmente 3 anuales; mercados de navidad, maratón Múnich, etc..siempre innovando
• Bonus extra anual de medio salario cuando se cumple con el trabajo; sin bajas y con un buen rendimiento
• Ambiente familiar a pesar del gran tamaño del grupo empresarial
• Todos los procesos de documentación del paciente informatizaros
• Financiación de formaciones continuas en acuerdo con la empresa

Para importante clínica de fisioterapia situada en la limitación de los estados de Bremen y Baja Sajonia, concretamente en la localidad de Langen con Bremerhaven, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f).

La clínica cuenta en la actualidad con casi 20 profesionales y ofrece, además de la fisioterapia, apoyo en la osteopatía, naturópatia, ergoterapia, logopedia y medicina tradicional china con profesionales en cada una de las áreas.

El concepto de la fisioterapia se basa en un continuo desarrollo para mantener y mejorar el rendimiento físico y cognitivo reducido por enfermedades o que está por adquirir. Se busca conseguir un futuro saludable. La variedad de servicios que se ofrecen no solo son remedio terapéutico sino también preventivo; terapias físicas, tratamientos de frio y calor, terapias respiratorias, drenaje linfático, terapia marnitz, rodillo caliente, infrarrojos, lodos, terapia Bobath, Vojta, FNP (Facilitación Neuromuscular Propioceptiva), fisioterapia médica y deportiva, reflexoilogía podal, cursos de prevención, terapia fascial, escuela de espalda, marcha nórdica, etc…es una clínica multidisciplinar con amplias instalaciones con propio gimnasio y abierta a nuevas tendencias para mejora continua.

Que se ofrece:

• Contrato estable en una clínica establecida con una proyección de futuro
• Un excelente equipo de profesionales que valora la formación y el desarrollo
• Un salario atractivo para que te sientas reconocido desde el primer día, 2.800€ brutos/mensuales en jornada de 38,5h./semanales. Debes traer conocimientos de alemán. Tras homologación con nivel B2 aumento considerable
• 30 días de vacaciones al año, son 6 semanas
• Coche de empresa para visitas a domicilio en la zona
• Apoyo para formaciones continuas
• Continuas charlas internas para mejoras en el equipo
• Ayuda con la adquisición del primer alojamiento en la zona
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de hasta 1.200 (EURES)
• Posibilidad de financiación de cursos de alemán, hasta 2.%00€ con EURES

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager Internacional para nuestra VIU de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuál será tu prinicipal misión?

Será el/la responsable de la ejecución de la ESTRATEGIA DE MARKETING del equipo internacional.

• Velar por el crecimiento sostenible y diversificado de la universidad en el mercado internacional.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de posicionamiento de la marca, alineada con la estrategia del equipo de comunicación: focalizarla y adaptarla al target potencial estudiante internacional.
• Activar e incentivar estudios de mercados con el fin de conocer en profundidad tanto al target, los mercados y el entorno competitivo, trasladando ese conocimiento al resto de la organización.

¿En qué consistirá tu día a día?

DESARROLLO ESTRATÉGICO

• Desarrollo e implementación del plan estratégico anual a través de la cocreación y activación con resto unidades de negocio de la Universidad

ESTRATEGIA DE BRANDING Y POSICIONAMIENTO

• Posicionamiento y desarrollo de la notoriedad de la universidad y por consiguiente de sus programas en los mercados foco.
• Traducir la estrategia académica de la universidad y la estrategia de marca, considerando objetivos, misión, visión y valores, bajándola a todos los puntos de contacto con los posibles alumnos internacionales.
• Desarrollo profundo de sus targets y buyer persona, por facultad y por país.
• Indicadores: Elaboración y ejecución del Plan de Marketing internacional, determinando las prioridades y obteniendo las mejores condiciones de competitividad
• Identificar y apoyar convenios de becas enfocadas a mercados internacionales

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN

• Gestión de la imagen de las Facultades en el mercado internacional e implementar acciones que logren comunicar de manera efectiva la misión y visión de las facultades, sus objetivos y valores, adaptando acciones y buenas prácticas que realizan las Brand Manager y bajarlas a los mercados focos.
• Liderazgo de la comunicación de eventos estratégicos de acciones internacionales.
• Liderazgo de la comunicación comercial y herramientas de contenido para alimentar todo el customer journey, velando por la ejecución dentro del proceso comercial.
• Validación de materiales para comunicación (creatividades) en canales de penetración sectorial acordes a las guidelines definidas por el área de comunicación y marca, para cada país.
• Indicadores: Performance de los puntos de contacto; Alcance eventos estratégicos; Performance de la comunicación marketing dirigida al mercado internacional.

CRECIMIENTO (DIVERSIFICADO Y SOSTENIBLE)

• Definición y consecución de los objetivos anuales de negocio a conseguir que impactan al plan de Marketing Internacional.
• Colaborar y alinearse con los objetivos anuales: New Enrollment, precio medio, internacionalidad y conversión, alineado con el departamento de admisiones que definen las Brand Managers.
• Definición planes de acción correctivos de la captación masiva enfocadas en el mercado internacional.
• Trabajar de la mano con los equipos de: Admisiones internacional (Sede y Delegaciones), Brand Managers, PFU.

INSIGHT

• Análisis, propuesta y seguimiento de planes de acción en base a los insight consumidor, mercado y competencia por áreas de conocimiento para cada mercado foco.
• Análisis de las necesidades de los consumidores, situación de mercado y competencia.
• Seguimiento e implementación del Funnel de cada una de las facultades en los mercados internacionales trabajando de la mano con la estrategia definida por las Brands Manager.
• Traducir las tendencias del área de conocimiento en oportunidades de mercado.
• Adaptación de los materiales de comunicación de cada Facultad y programas en base a los insights del potencial estudiante y la competencia de mercados internacionales foco.
• Indicadores: Detección insights, motivaciones y frenos de los programas; Vías de trabajo por áreas de conocimiento desde una perspectiva estudiante; Reporting análisis de la competencia.