Nuestro cliente: es una reconocida empresa industrial cuyo cliente natural es OEM. En estos momentos, afronta un proceso de transformación motivado por un plan estratégico orientado a un notable crecimiento. Este interesante puesto tiene su ubicación en el entorno de Bilbao.
Misión: dependiendo de la Dirección de Operaciones, será responsable de la coordinación y dirección de todas las áreas de la planta, liderando la definición y/o despliegue de los distintos retos estratégicos que permitan la consecución de los resultados previstos en el PG anual y PE, así como promoviendo los valores de seguridad, calidad y servicio. Para ello, tendrá que prestar especial atención a los siguientes focos:
- Liderar el equipo de dirección, planificando a corto, medio y largo plazo para generar fiabilidad de cara al cumplimiento de los objetivos de la planta.
- Gestionar el presupuesto e inversiones a nivel de elaboración y seguimiento, así como el control de los gastos, los proyectos en curso, las compras y los stocks, para garantizar una adecuada salud financiera de la planta.
- Revisar y adecuar el modelo organizativo y modelo de gestión/ industrial a las necesidades de la planta, aplicando fundamentos lean manufacturing como herramienta de mejora continua.
- Supervisar la marcha de los proyectos en desarrollo y supervisar su industrialización en tiempo y forma de acuerdo a las demandas de los clientes y velando por la rentabilidad y competitividad de la empresa, como medio de continuidad y sostenibilidad del proyecto a largo plazo
- Coordinar los programas de fabricación y subcontratación según las previsiones de clientes, favoreciendo la productividad y eficiencia de los recursos humanos y tecnológicos de que dispone la empresa.
- Establecer y mantener las adecuadas relaciones internas y externas/ cliente respondiendo a la cultura deseada, así como a la competitividad de la planta.
- Trabajar en la construcción de una adecuada relación laboral, impulsando un modelo de relación que sea ventaja competitiva para el desarrollo de la planta.
- Coordinar, junto a la Dirección de RRHH, la negociación colectiva en la empresa y relaciones laborales bajo un clima de consenso y paz social.
- Promover acciones para motivar, formar, desarrollar y retener a las personas valiosas, para que puedan realizarse en sus propios objetivos y, con ello, los de la empresa.
Se ofrece: incorporación inmediata en una organización con buen posicionamiento, en franco crecimiento y sumida en importante proyecto de cambio. La retribución económica será coherente con la relevancia de la posición.
